شنیده می شود كه یك كارشناس ارشد گیاهان زینتی در بین كاندیداهای مدیریت سرمایه انسانی شهرداری رشت قرار دارد!
شنیده می شود كه یك كارشناس ارشد گیاهان زینتی در بین كاندیداهای مدیریت سرمایه انسانی شهرداری رشت قرار دارد!
پیش از این بارها درباره اهمیت منابع انسانی مطلب زدیم و نسبت به نداشتن شرایط احراز دو مدیر گذشته سرمایه انسانی شهرداری رشت اعتراض كردیم اما اكنون شنیده می شود كه با وجود افراد زیادی كه شرایط احراز این پست را دارند یك كارشناس ارشد گیاهان زینتی نیز كاندیدای سرپرستی مدیریت سرمایه انسانی شهرداری رشت است!
البته این فقط یك شنیده است و با شناختی كه از مهندس احمدی شهردار رشت وجود دارد و با توجه به سوابق و قانونمندی ایشان بعید است كه چنین اتفاقی رخ دهد.
باید اذعان داشت كه قانون به خوبی مسیر انتصابات را به مدیران ارشد نشان داده و شرایط احراز پست های سازمانی را مشخص كرده است اما معلوم نیست كه شهرداران گذشته بر چه اساسی دست به انتصاباتی زدند كه اینروزها از شدت عجیب بودن خنده دار به نظر می رسند.
مدیریت سرمایه انسانی به خاطر چالش هایی كه دارد می تواند آینده یك شهر را تغییر دهد. با انگیزه بودن یا بی انگیزه بودن كاركنان، رضایت یا عدم رضایت، توانمندسازی و همچنین مشخص كردن مسیر شغلی پرسنل مباحثی است كه می تواند در بلند مدت توسعه یافتگی یا عدم توسعه یافتگی را شهر را رقم بزند.
امیدواریم كه مهندس احمدی انتصابات خود را بر اساس ضوابط اداری استخدامی انجام دهد كه البته با توجه به سوابق ایشان نیز چیزی غیر از این انتظار نمی رود.