سرپرست اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، با اشاره به جایگاه ویژه كارگر و اهمیت خدمات این قشر در جامعه گفت: هفته گرامیداشت كارگر، فرصتی برای مطالبه گری كارگران و تریبونی برای تبیین خواسته های آنان است كه باید به صورت عملی، محقق شود.

«میثم مداحی» اظهار كرد: اقداماتی كه در هفته كارگر توسط شهرداری انجام می شود، نباید محدود به اجرای برنامه ها و مراسم نمادین شود؛ بلكه علاوه بر فضاسازی شهری، باید در جهت صیانت از حقوق كارگران نیز باشد.

وی با بیان اینكه شهرداری اصفهان و شركت های اقماری آن مجموعاً حدود 11 هزار نفر كارگر دارد كه در زمینه خدمات در حال فعالیت هستند گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، اقدامی لازم است كه از حقوق و مطالبات كارگران این مجموعه است. طرح طبقه بندی مشاغل، باعث رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای كارگران، جلوگیری از بهره كشی از كارگران و مشخص شدن شرح وظایف شغلی و جایگاه تخصصی كارگران خواهد شد.

سرپرست اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، با اشاره به اینكه شهرداری از بزرگ ترین مجموعه های دارای شاغلان كارگر است، افزود: لازم است در مجموعه شهرداری، تشكلات كارگری، شورای اسلامی كار، انجمن اسلامی كار و جامعه اسلامی كار تشكیل شود تا بتوانند حقوق قانونی كارگران را استیفا كنند.

مداحی گفت: شكل گیری تشكل های كارگری باعث ساماندهی بهتر مسائل و مشكلات احتمالی كارگران، مشاركت در حل و فصل اختلافات میان كارگران با كارفرمایان، افزایش میزان مشاركت كارگران و افزایش بهره وری از طریق انعقاد پیمان های دسته جمعی و قراردادهای پاداشِ افزایش تولید و پیگیری امور آموزش و ارتقای كارگران خواهد شد.