سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، دستورعمل اجرایی ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت را كه وزیر نفت در پایان خردادماه امسال ابلاغ كرده بود، تشریح كرد. كامران دهقانی از ارسال دستورعمل اجرایی ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت در روز دوشنبه (یكم مردادماه) به همه زیرمجموعه های صنعت نفت خبر داد و افزود: این دستورعمل مربوط به بخش هایی از ابلاغیه است كه مقرر شده بود تا پایان تیرماه اجرایی شود و تمامی شركت های زیرمجموعه صنعت نفت ملزم به اجرای آن هستند. وی در تشریح دستورعمل اجرایی بند نخست این ابلاغیه گفت: طبق این بند متمم كمك رفاهی كه كاركنان قرارداد مدت موقت در پایان سال های 95 و 96 دریافت می كردند، در كل ماه های سال توزیع و در 10 درصد ضرب می شود. بنابراین برای نمونه برای فردی كه پارسال به طور میانگین 3 میلیون تومان پرداختی داشته است، این رقم به صورت ماهانه 250 هزار تومان خواهد شد كه با افزایش 10 درصدی در نظر گرفته شده برای سال 97، این رقم ماهانه 275 هزار تومان می شود.   به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شركت ملی نفت ایران به نقل از شانا، دهقانی با تاكید بر این كه مبنای محاسبه این آیتم از اردیبهشت ماه است و كاركنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت همزمان با حقوق مردادماه خود، حقوق عقب افتاده (بك پی) مربوط به این آیتم را نیز دریافت خواهند كرد، گفت: اگرچه این رقم در دو سال گذشته به كاركنان پرداخت می شد، اما استمرار نداشت و با درج آن در فیش حقوقی كاركنان پس از این استمرار یافته و هر سال نیز افزایش می یابد.   وی افزود: این پرداختی در پایان سال تسویه خواهد شد و محاسبات ما نشان می دهد كه این رقم برای اغلب كاركنان در تسویه حساب پایان سال افزوده خواهد شد.   وی در تشریح افزایش سالانه این كمك رفاهی در مقایسه با پارسال (96) گفت: با توجه به افزایش حقوق عمومی، تورم و دیگر عوامل، حداقل كمك رفاهی كاركنان قرارداد مدت موقت برای سال 97، 2 میلیون و 645 هزار تومان و حداكثر آن 5 میلیون و 290 هزار تومان تعیین شده است كه این میزان از كف و سقف اعلام شده نسبت به پارسال 15 درصد افزایش یافته است.   متمم 251 هزار تومانی كمك رفاهی و ایاب و ذهاب    سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در تشریح بند دوم این ابلاغیه كه مربوط به پرداخت كمك رفاهی و ایاب و ذهاب كاركنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت است، گفت: این عدد برای امسال 251 هزار و 740 تومان محاسبه شده است كه 105 هزار تومان آن مربوط به كمك هزینه ایاب و ذهاب و 146 هزار و 740 تومان آن نیز مربوط به كمك رفاهی است كه در قالب یك آیتم در حقوق مردادماه كاركنان تغذیه شده و همراه با بك پی (حقوق عقب افتاده) آن از اردیبهشت ماه پرداخت خواهد شد.   كف حقوق كاركنان قراردادی 2 میلیون و 300 هزار تومان می شود    كامران دهقانی درباره بند سوم ابلاغیه بهبود معیشت كاركنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت مبنی بر تعیین حداقل میزان پرداختی به كاركنان مدت موقت گفت: این رقم برای سال جاری 2 میلیون و 300 هزار تومان تعیین شده است و اگر همكاری كمتر از این دریافتی داشته باشد، در قالب یك آیتم مابه التفاوت ترمیمی ماهانه عددی پرداخت خواهد شد كه دریافتی نهایی حقوق به این رقم برسد.   وی همچنین در تشریح دستورعمل بند 4 و 5 ابلاغیه درباره بیمه درمان تكمیلی و عمر كاركنان گفت: اجرای این بند نیاز به فرآیندهایی از جمله شناسایی شركت بیمه مناسب و انجام مناقصات دارد كه زمان بر است و بنابراین از زمان پایان تیرماه تا پایان اجرای این فرآیند هزینه بیمه تكمیلی (55 هزار تومان برای هر كارمند به اضافه 55 هزار تومان برای هر یك از افراد تحت تكفل) و هزینه بیمه عمر (50 هزار تومان برای هر كارمند) به این كاركنان پرداخت خواهد شد كه این رقم برای مثال برای بیمه تكمیلی یك خانواده 4 نفره 220 هزار تومان محاسبه خواهد شد.   دهقانی افزود: به محض تكمیل شدن این فرآیند، بیمه تكمیلی برای همه كاركنان قراردادی و خانواده تحت تكفل آنها الزامی و بیمه عمر به صورت اختیاری خواهد بود.    وی افزود: اگر مبالغ محاسبه شده در این پنج بند را جمع و تفریق كنیم، با احتساب بیمه تكمیلی برای یك خانواده 4 نفره (220 هزار تومان) و میانگین پرداختی 3 میلیون تومان برای پارسال، به عددی حدود 790 هزار تومان خواهیم رسید كه به نظر می رسد رقم مناسبی خواهد بود.    وی درباره بندهای 6 و 7 ابلاغیه وزیر نفت گفت: طبق ابلاغیه وزیر نفت مبنی بر استفاده كاركنان قرادادمدت موقت صنعت نفت از خدمات آموزشی، امكانات رفاهی نظیر باشگاه ها و...، امكانات ورزشی و خدمات درمانی، همه شركت های زیرمجموعه صنعت نفت باید سازوكارهای اجرایی مربوط به این بند را آماده و نسبت به خدمات رسانی به این دسته از كاركنان اقدام كنند.    دهقانی همچنین درباره دستورعمل اجرای بند هشت این ابلاغیه مبنی بر بهره مندی نیروهای مدت موقت از دو ماه علی الحساب حقوق گفت: همه كاركنان مدت موقت می توانند با ضمانت یك كارمند رسمی یا قراردادی مدت معین یا موقت از این وام بهره مند شوند.    قراداد جدید تابع نظام اداری و استخدامی صنعت نفت    سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت همچنین گفت: قرارداد جدیدی برای این دسته از كاركنان تنظیم و نهایی شده است كه مهم ترین ویژگی آن این است كه تابع آیین نامه نظام های اداری و استخدامی صنعت نفت است.    كامران دهقانی تاكید كرد: بخش هایی از قراداد پیشین تابع قانون كار بود، اما با توجه به تغییرات اعمال شده قرارداد جدید به لحاظ حقوقی بسیار ارزشمند و تحولی ریشه ای محسوب می شود و به نظر می رسد مهم ترین اتفاقی است كه برای كاركنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت رخ داده است.