به گزارش گروه اجتماعی دفاع پرس، غلامعلی محمدی رئیس سازمان زندان ها در همایش یك روزه مدیران ستادی و استانی سراسر كشور در تشریح برنامه های پیش روی این سازمان اظهار داشت: بنا دارم با همه مدیران كنونی ستادی و استان ها كار كنم؛ به قول معروف قرار نیست با اتوبوس مدیران جدید به سازمان بیاورم.
وی افزود: زندانبانی را فن می دانم به همین جهت می خواهم از ظرفیت های فعلی سازمان بهره ببرم، مشروط بر اینكه مدیران فعلی نیز مرا در تحقق برنامه های سازمان و عملیاتی كردن آئین نامه اجرایی برآورده كنید.
زندانبانی را فرصتی برای اعتلای خودمان در حضور خداوند بدانیم
محمدی تأكید داشت: یكی از خطیرترین مسئولیت ها در نظام ما همین زندانبانی است. زندانی را از نیازمندترین اقشار جامعه می دانم كه باید دوره ای از عمر خود را با استفاده از امكانات و ظرفیت های ما بگذراند. ضمن اینكه شغل ما فرصتی برای ارتقا در محضر خداوند متعال است پس این روز ها را غنیمت بدانیم تا برای قیامت مان ذخیره ای فراهم شود.
رئیس سازمان زندان ها، زندانبانی را توفیقی دانست و گفت: افق آینده سازمان بسیار روشن خواهد بود و ما می توانیم روز های بسیار خوبی را رقم بزنیم. بخش عمده 33 سال كار من در امر قضائی، در سازمان زندان ها می گذرد پس این شناخت چند ماه مرا در اجرای برنامه های زندانبانی به جلو انداخته است.
در امر مدیریت زندان ها بی تدبیری را نمی پذیرم
وی با بیان اینكه مشی اعتدالی را سرلوحه كارم قرار خواهم داد، اضافه كرد: از همه می خواهم در مدیریت زندان ها دانایی را ملاك قرار دهند. دائماً به مدیران تذكر دهید كه سازمان بی تدبیری را برنمی تابد. نباید شاهد بی تدبیری هایی باشیم كه برای نظام هزینه و خوراكی مسموم برای معاندین و رسانه های دشمن ایجاد كند.
محمدی آئین نامه سازمان زندان ها را مترقی دانست و ضمن تأكید بر اجرای آن گفت: زندانی هرچه باشد و هر كه باشد صرف نظر از جرم و سابقه اش، باید با رفتار اسلامی و انسانی با او برخورد شود. نباید كاری كرد كه معاندین با دروغ و شانتاژ كردن، خدمات انسانی ما را در زندان ها زیر سوال ببرند.
در قبال سهل انگاری و تخلفات، مماشات نكنید
رئیس سازمان زندان ها توصیه كرد: مدیركل استان خودش را درگیر امور اداری نكند بلكه عمده وقتش را بر سركشی از زندان ها و بررسی میدانی بگذارد. نفس سركشی های مداوم باعث می شود مدیر زندان نیز خودش را در اتاق محصور نكند بلكه باید مدام او را در بند ببینیم تا مانع آسیب ها و اتفاقات ناخوشایند شویم.
وی نظارت مداوم در زندان ها را در دستور كار جدی مدیران دانست و گفت: زندانبان باید قلب رئوف داشته و اخلاق مداری را حاكم كنند، اما همین زندانبان در برابر سهل انگاری و تخلفات حق مماشات ندارد. زندان را برمدار عقلانیت و دانایی اداره كنید. تابع احساسات نباید عمل كرد.
طرح های پرحاشیه را دوباره كارشناسی و سامان می دهیم
محمدی همچنین خبر داد: طرح شیفتی 12-24 بزودی با حضور كارشناسان مورد بررسی مجدد قرار می گیرد و به مناقشات به وجود آمده پایان خواهیم داد. هرچه خروجی كارشناسی باشد را تبعیت خواهیم كرد. نسبت به هرخواسته ای با عقلانیت و كارشناسی قابل دفاع تصمیم می گیریم؛ قرار نیست اسیر حواشی شویم.
وی درباره فعالیت گروه های جهادی در زندان ها اضافه كرد: قرار است كارگروهی را با حضور مدیران ستادی و استانی تشكیل دهیم و بهره بندی از گروه های جهادی در زندان ها را با خردورزی و مباحث كارشناسی سامان خواهیم داد.
رئیس سازمان زندان ها ضمن تأكید بر شیوه درست زندانبانی گفت: شیوه مدیریتی شهید لاجوردی قابل توجه است همچنانكه در عین داشتن رأفت و مهربانی همیشگی در امر زندانبانی و زندانی، اما به مثابه شمشیر برنده نظام عمل می كرد.
بنا دارم كه اشتغال در زندان ها را به صورت عینی توسعه دهم
وی تأكید داشت: اصلاح و تربیت مددجویان بر بستر اشتغال و حرفه آموزی رخ می دهد تا موجب تأمین او بعد از آزادی و البته پیشگیری ثانویه از جرم بعدی شود. زندانی اگر در ایام حبس بیكار نباشد قطعاً می تواند پیشگیری بر تخلفات او شود و در عین حال برای او نیز درآمدزایی داشته باشد.
محمدی با بیان اینكه اشتغال نشسته باید بصورت عینی در زندان ها توسعه یابد، گفت: باید خودكفا شویم در برخی كشور های پیشرفته زندانی برخی از هزینه های متعارف خود را از محل درآمد خودش در زندان تأمین می كند كه می توانیم این الگو را در زندان های كشور اجرا كنیم. كاری كنید كه همه زندانیان در بخش مولد یا خدمات مشغول كار باشد. زندان ها مستعد اشتغال نشسته هستند.
وی خطاب به مدیران زندان ها اعلام كرد: در سازمان زندان ها فعلاً «نمی شود» و غیرممكن وجود ندارد. مدیر كسی است كه بتواند در بحران مدیریت كند. تأكید می كنم باید آمار های واهی در زندان ها از بین برود. واقعیت ها را شفاف اعلام كنید و البته درجهت رفع مشكلات زندان ها تمام هنرتان را به كار گیرید.
انتهای پیام/ 112