میثم مداحی سرپرست اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در این نشست، با اشاره به جایگاه ویژه كارگر و اهمیت خدمات این قشر در جامعه گفت: هفته گرامیداشت كارگر فرصتی برای مطالبه گری كارگران و تریبونی برای تبیین خواسته های كارگران است كه خواسته های آنها باید به صورت عملی محقق شود.

وی افزود: اقداماتی كه در هفته كارگر توسط شهرداری انجام می شود نباید محدود به اجرای برنامه ها و مراسم های نمادین شود بلكه علاوه بر فضاسازی شهری، میبایست در جهت صیانت از حقوق كارگران نیز باشد.

مداحی با بیان اینكه شهرداری اصفهان و شركت های اقماری آن مجموعا حدود 11 هزار نفر كارگر دارد كه در زمینه خدمات در حال فعالیت هستند گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدامی لازم است كه از حقوق و مطالبات كارگران این مجموعه است.
طرح طبقه بندی مشاغل باعث رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای كارگران، جلوگیری از بهره كشی از كارگران و مشخص شدن شرح وظایف شغلی و جایگاه تخصصی كارگران خواهد شد.
سرپرست اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان اصفهان همچنین با اشاره به اینكه شهرداری از بزرگترین مجموعه های دارای شاغلین كارگر است افزود: لازم است در مجموعه شهرداری؛ تشكلات كارگری، شورای اسلامی كار، انجمن اسلامی كار و جامعه اسلامی كار تشكیل شود تا بتوانند حقوق قانونی كارگران را استیفا كنند.
شكل گیری تشكل های كارگری باعث ساماندهی بهتر مسائل و مشكلات احتمالی كارگران، مشاركت در حل و فصل مسائل و مشكلات و اختلافات بین كارگران با كارفرمایان، افزایش میزان مشاركت كارگران و افزایش بهره وری از طریق انعقاد پیمان های دسته جمعی و قراردادهای پاداشِ افزایش تولید و پیگیری امور آموزش و ارتقای كارگران خواهد شد.

در ادامه علی قاسم زاده شهردار اصفهان با بیان اینكه موضوع طرح طبقه بندی مشاغل در سطح شهرداری به صورت جدی در حال پیگیری است گفت: در مجموعه آتش نشانی اصفهان این موضوع به زودی وارد مراحل اجرایی خود خواهد شد و سایر زیرمجموعه های شهرداری اجرایی كردن این طرح را در دستور كار خود دارند.

وی برای اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل برای كلیه كارگرانی كه به طور مستقیم و غیر مستقیم با شهرداری اصفهان همكاری میكنند؛ در شش ماهه نخست سال جاری قول مساعد داد.