كبنا ؛ناهید كشاورز مشاور امور بانوان مدیرعامل و معاون مدیریت توانمندسازی صندوق كارآفرینی امید كشور گفت: منابع و پول هست؛ اما مهم این است كه مردم متوجه شوند چگونه از این منابع استفاده كنند و اگر طرح خوب بیاید ما پاسخگو هستیم و افراد نیازمند را نیز از طریق صندوق های خرد محلی حمایت می كنیم.
به گزارش كبنا، صندوق كارآفرینی امید كهگیلویه و بویراحمد اقدامات اثرگذاری را در حوزه های مختلف اقتصادی با در نظر گرفتن بسترهای فرهنگی و اجتماعی در استان كهگیلویه و بویراحمد كلید زده است (كلیك كنید). در راستای همین اقدامات، با حضور جمعی از مدیران كشوری این صندوق، در محل این صندوق در یاسوج، ظرفیت ها و مسائل دیشموك مورد بررسی قرار گرفت.

بیشتر بخوانید:

مسأله دیشموك، فراتر از مسائل اقتصادی است

مسئولین صدوق كارآفرینی كهگیلویه و بویراحمد به همراه برخی از مدیران و مسئولین كشوری، صندوق با حضور در منطقه دیشموك، علاوه بر بررسی مشكلات موجود در این منطقه، به صورت حضوری نیز با شهروندان گفت وگو داشتند.
به گزارش كبنا، در نشستی كه در همین خصوص در آموزش و پرورش دیشموك برگزار شد، هوشنگ پیروزی شهردار دیشموك با ارائه دو پیشنهاد گفت: ما درشهرداری دو طرح داریم كه نیاز به همكاری از سوی شما را می طلبد؛ یكی پارك آبی است كه علاوه بر ایجاد منبع درآمد برای شهرداری، می تواند موجب اشتغالزایی نیز شود.
شهردار دیشموك در ادامه با اشاره به طرح سنگ شكن گفت: طرح سنگ شكن را نیز داریم كه یكی از نیازهای ضروری برای دیشموك است.
ناهید كشاورز مشاور امور بانوان مدیرعامل و معاون مدیریت توانمندسازی صندوق كارآفرینی امید كشور كه ریاست این نشست را بر عهده داشت، در پاسخ به شهردار دیشموك گفت: تسهیلاتی كه صندوق كارآفرینی می تواند پرداخت كند، سقف خاصی دارد. اما با این حال درخواست را ارئه دهید تا امكان آن بررسی شود.
كشاورز گفت: یكی از دلایل حضور ما ساماندهی همین وضعیت است؛ منابع و پول هست؛ آنچه مهم است، این است كه مردم متوجه شوند چگونه از این منابع استفاده كنند.
وی با بیان اینكه تا دیر نشده مردم باید از این اعتبارات استفاده كنند، گفت: پول و اعتبار هست؛ اگر طرح خوب بیاید ما پاسخگو هستیم. ضمن اینكه مردم نیازمند را ما از طریق صندوق های خرد محلی حمایت كنیم.
كشاورز خطاب به بخشدار دیشموك گفت: لیستی از همه طرح ها همراه با مبالغ مورد نیاز و توجیه اقتصادی آن تهیه شود.
عضو شورای شهر و مسئول اصناف دیشموك نیز با بیان اینكه مشكلات شهر ما بسیار زیاد است، گفت: امید داریم این برنامه ها عملیاتی باشد.
وی عنوان كرد: یكی از مشكلات اساسی و اصلی این شهر كه در آن ساخت و ساز نیز زیاد است، نبود سنگ شكن است. اگر كارخانه سنگ شكن در اینجا زده شود، یكی از مشكلات ما واقعاً حل می شود.
كشاورز در پاسخ گفت: صندوق سقف اعتبارات دارد و در حد بضاعت خود می تواند در كسب وكارهای كوچك و خرد كمك كنیم. اما در زمینه سنگ شكن اگر سرمایه گذار پیدا كردید، ما هم می توانیم كمك كنیم.
در ادامه این نشست، نوبت به برزگر مسئول نظام مهندسی دیشموك رسید. وی عنوان كرد: اگر قرار است وام و تسهیلات به دیشموك تعلق بگیرد، طوری نظارت شود كه زنان هم بتوانند استفاده كنند.چرا كه اگر زنان توانمند شوند و در جامعه حضور پیدا كنند، خیلی از مشكلات اتفاق نمی افتد.
وی گفت: روند وام دادن و اعطای تسهیلات به گونه ای باشد كه حتی زنان خانه دار نیز بتوانند وام بگیرند.
سپس مدیر آموزش و پرورش دیشموك با بیان اینكه این منطقه مستعد دامپروری، كشاورزی و گردشگری است، گفت: مردم این منطقه به مشاوره شغلی نیاز دارند تا طرح هایی كه متناسب منطقه است به آنها پیشنهاد داده شود.
وی افزود: به دانش آموزانی كه فارغ التحصیل هنرستان ها هستند نیز متناسب با رشته، به آنها وام داده شود.پوی وی با بیان اینكه مشكل اساسی در پرداخت تسهیلات، بحث ضمانت آن است، اضافه كرد: انتظار ما این است كه در مورد ضمانت وام آسان گیری شود.
یكی از دهیاران نیز در تأیید گفته های مدیر آموزش و پرورش عنوان كرد: مهمترین سد برای دریافت تسهیلات، نداشتن ضامن است.
اما در ادامه اكبری بینا معاونت اشتغال بنیاد علوی با ارائه چند پیشنهاد گفت: پیش از هر چیز باید كمیته اشتغال اقتصادی در این بخش تشكیل شود.
وی افزود: وقتی جرقه طرح كسب و كار زده شود، مهمترین آیتم آن بخش فروش آن است؛ متأسفانه برخی از محصولات در اینجا به فروش نمی رسند و بازار فروش برای آن نیست؛ بنابراین قبل از هر چیز باید بازار فروش برای آن در نظر گرفته شود.
شكرایی رئیس اداره بهزیستی شهرستان كهگیلویه با بیان اینكه ما نیازمند این هستیم انسان توسعه محور و خودشكوفا بار بیاوریم، گفت: باید آموزش را محور كارمان قرار دهیم.
وی اضافه كرد: باید آموزشِ كسب و كارهای كوچك را در مدل رشد و توسعه فرد قرار دهیم.
در ادامه، راه چمنی معاون مدیر توانمندسازی صندوق كارآفرینی امید، با اشاره به آسیب های اجتماعی در دیشموك گفت: عامل این آسیب ها نیز به نظر نمی رسد تنها ناشی از وضع اقتصادی باشد.
وی گفت: این آسیب ها تبدیل به نوعی ویروس در منطقه شده اند و نوعی فرهنگ را در منطقه به وجود آورده اند.
راه چمنی ادامه داد: اما برعكس آن هم ممكن است اتفاق بیفتد. اگر زنی در این منطقه توانمند شود، می تواند منشأ خیر باشد و توانمندی او به سار زنان نیز منتقل شود. در واقع ما می توانیم این تهدید را تبدیل به فرصت كنیم.
وحید گرجی مدیرعامل شركت سینره نیز گفت: ما برای تأمین مواد اولیه مورد نیاز سینره، به جفت بلوط نیاز داریم. چنانچه ساكنان روستایی آینجا آمادگی داشته باشند جفت را از میوه بلبوط جدا كنند، ما تضمین خرید به آنها می دهیم و تمام آن را از آنها خرید می كنیم.
وی با بیان اینكه موارد دیگری هم هست كه آنها را خریداری خواهیم كرد، گفت: ما برِ موم مصرف می كنیم و منطقه دیشموك هر میزانی كه بر موم تولید كند، ما خرید می كنیم.
وی افزود: علاوه بر این، موسیر هم در این منطقه به راحتی قابل كشت است، بازار مصرف آن خیلی گسترده است و چنانچه اینجا تولید شود، حتماً به فروش خواهد رفت.
وی در پایان گفت: بازار كرفس كوهی هم بسیار قابل توجه است و ارزش افزوده بالایی دارد.
كشاورز مشاور امور بانوان مدیرعامل و معاون مدیریت توانمندسازی صندوق در ادامه به مطالبات و پیشنهادات مدیران و مسئولین دیشموك پاسخ داد. وی در خصوص مشكل ضمانت ها در دریافت تسهیلات گفت: یكی از انواع ضمانت، ضمانت جمعی است كه می تواند جایگزین ضمانت كارمند شود.
وی در مورد شعبه بانك نیز گفت: وقتی طرح ها آماده شد و موارد لازم نیز مشخص شد، میز خدمت در اینجا هر 15 روز یك بار برگزار شود.
وی اضافه كرد: صندوق كارآفرینی در تشخیص كسب و كارها به شدت سخت گیرانه عمل می كند و تا كاملاً نظارت نكند، وام پرداخت نمی كند.
به گزارش كبنا، پس از اتمام نشست، در محل مصلی دیشموك با شهروندان دیشموكی كه طرح اشتغالزایی داشتند، گفت وگوهایی جهت اجرای طرح و دریافت تسهیلات صورت گرفت.