به گزارش روابط عمومی صندوق كارآفرینی امید استان جلسه هم افزایی و بررسی ظرفیت های بخش دیشموك در شهرستان كهگیلویه در محل ساختمان سرپرستی صندوق كارآفرینی امید در استان كهگیلویه و بویراحمد برگزار شد. این نشست با حضور خانم كشاورزفرد مدیر توانمندسازی صندوق ،خانم طیبی مشاور امور بانوان و خانواده صندوق كارآفرینی امید كشور ،راه چمنی معاون توانمندسازی،اسمعیل پور مشاور معاونت ساماندهی و توانمندسازی جمعی از مدیران كشوری، استانی و شهرستانی برگزار شد. در ابتدا حاجی پور سرپرست صندوق استان گزارش مختصری از اقدامات صندوق در بخش دیشموك ارائه دادند. در ادامه خانم كشاورز فرد مدیر توانمند سازی صندوق به صورت مفصل هدف از برگزاری این نشست را تشریح كرد. ایشان مهمترین موضوع در خصوص توانمندسازی روستاهای بخش دیشموك را آموزش دانستند و عنوان كردند انتظار است تمام دستگاه ها و نهادها با اتحاد و برنامه ریزی منسجم در كنار صندوق كارآفرینی امید باشند تا بتوانیم با ظرفیت تمام فقر و محرومیت را در این بخش از بین ببریم . ایشان افزود نهادهای خیریه و مردم نهاد می توانند كمك رسان خوبی در بخش دیشموك باشند و صندوق كارآفرینی امید با ارتباطات خوبی كه در سطح كشور دارد می تواند از ظرفیت این نهادها در این بخش استفاده نماید. واعظی سرپرست اداره تعاون كار و رفاه اجتماعی استان ضمن عرض خیرمقدم وخوش آمد به مهمان های كشوری و تشكر از تلاش ها و پیگیر های صندوق كارآفرینی امید گفت ما با كمك چندین سازمان از جمله صندوق كارآفرینی امید از ششم فروردین با حضور در این بخش كار خود را آغاز و تا رفع كامل محرومت در كنار هم ادامه خواهیم داد. سلیمان كریمی رئیس اداره كار شهرستان كهگیلویه در این نشست اظهار داشت: باید امید به زندگی در بین مردم این منطقه ایجاد شود. وی گفت: گرفتن بسته های معیشتی و كیسه های برنج و غیره عادت شده است وی ادامه داد: فرهنگ كار نه تنها در دیشموك بلكه در استان ما فقر فرهنگی وجود دارد. در همه جا از كار دولتی فرار می كنند اما ما همه به دنبال كار دولتی با یك حقوق 5 میلیون تومانی هستیم. وی اضافه كرد: چرا خیرین نمی آیند كه كارآفرین شوند؟ چرا كه اگر خیر كارآفرین در روستاها بیایند، نیاز به وام دادن نیست كه مردم را بدهكار كنیم. در ادامه قباد مبشری مدیر كل كمیته امداد كهگیلویه و بویراحمد گفت: همه دستگاه ها بیایند اصول مددكاری را به كار بگیرند. اصل اساسی مددكاری، توانمندسازی است. در حالی كه همه فكر می كنند وظیفه كمیته امداد دادن بسته های معیشتی است؛ من خواهشم این است كه روی موضوعات فرهنگی كار شود. مسأله ما فقر فرهنگی و فقر فرهنگ كار است. وی عنوان كرد: وظیفه نهادها و دستگاه ها جهت دهی به اشتغال است. وقتی ما هیچ جهتی به مردم نمی دهیم، مردم به سمت كاری می روند كه راحت ترین شغل باشد. راشد نسب رئیس جهاد كشاورزی گفت: در منطقه دیشموك كارهای زیادی انجام شده است. ما به اعتبارات زیرساختی نیاز داریم؛ اعتبارات هنگفتی نیاز است و اعتبارت استانی ما كفایت این موصوع را نمی دهد. لذا در این منطقه كارهای اساسی انجام شده است و مطالعات تفصیلی خیلی خوبی انجام شده است. مطالعات اجتماعی گسترده ای هم انجام شده است. وی گفت: اولین كاری كه لازم است این است كه فنی و حرفه ای به میدان بیاید. در ادامه این نشست، معاون فرماندار شهرستان كهگیلویه گفت: كارهای زیادی در این منطقه انجام گرفته است اما آن انتظاری كه داشتیم برآورده نشده است. چرا كه عمق محرومیت در آنجا آنقدر شدید است كه نیازمند یك جراحی اساسی در این منطقه هستیم. وی بیان كرد: اگر ما می خواهیم در دیشموك اقدامی انجام بگیرد تا از مهاجرت ها جلوگیری كنیم، نیاز به طرح های زودبازده داریم؛ یعنی طرح هایی كه مردم را به آینده امیدوار كند. سپس وحید گرجی مدیرعامل شركت سینره كشور با بیان اینكه در دیشموك با چیزی فراتر از فقر اقتصادی روبرو هستیم، گفت: در یك طرحی، جمع آوری جفت بلوط از روستاها مورد نیاز بود. ما در طی پنج ماه اخیر 150 تن جفت بلوط خریدیم. اما از منطقه دیشموك موفق نشدیم چیزی تهیه كنیم. ظاهراً دیشموك فراتر از فقر اقتصادی، فقر فرهنگی نیز داریم. وی گفت: طرح های زودبازده بلافاصله قابلیت انجام دارند. اما متأسفانه خیلی ها به دریافت ارزاق عادت كرده اند و شاید تن به كار ندهندم وی افزود: باید به آن منطقه به چشم دهكده گیاهان دارویی نگاه شود. می شود از آن منطقه حمایت كرد و از اصلی ترین زیرساخت های آن نیز تأمین آب مكفی است. گرجی عنوان كرد: طرح وقتی از بالا می آید اهالی روستا خیلی راغب نیستند. اماطرح باید از دل همین روستا بیاید؛ باید ضمانت خرید هم باشد؛ چرا كه اگر ضمانت خرید وحود نداشته باشد، نمی توان به آن امیدی داشت. در ادامه اندرزیان عضو اتاق بازرگانی و عضو كمیته كارآفرینی عنوان كرد: دیشموك در زمان متوقف شده است. دیشموك قبلا همتراز دیگر شهرستانها بود و بعد از اسكان متوقف شد. وی با بیان اینكه توسعه یك جامعه از سه بخش است؛ دولت، بخش خصوصی و طبقه كارگر، گفت: دیشموك بیشترین ظرفیت را برای طبقه كارگر دارد؛ این ظرفیت برای دیشموك وجود دارد كه برای طبقه كارگر آن یك مگاپروژه تعریف شود. وی افزود: در دیشموك صندوق كارآفرینی امید احتمالا به بن بست بخورد؛ مگر اینكه ساختارهای سوسیتالیستی در آن اعمال شود؛ مثل همان كاری كه در چین انجام شد. اندرزیان گفت: دیشموك جایی متفاوت از كل استان است یكی از معتمدان محلی دیشموك نیز در این نشست حضور داشت. وی اظهار داشت: قطعاً سهل انگاری ها و كمبودهایی هست؛ می دانیم مشكلاتی در این منطقه وجود دارد. اما نمی شود همه مشكلات را به گردن مسئولین انداخت؛ چرا كه خود مردم هم مسائل و مشكلاتی دارند و بخشی از این مشكلات، فرهنگی است. وی افزود: فرهنگ سازی اولین كاری است كه در دیشموك مورد نیاز است. مبحث بعدی نیز آموزش در این منطقه است. وی با بیان اینكه مشكلات و مسائل قومی و خانوادگی در همه استان وجود دارد، گفت: این مسائل در دیشموك هم وجود دارد و اغلب آن نیز به خاطر فقر و بیكاری است. در پایان كاظم حاجی پور سرپرست صندوق كارآفرینی امید كهگیلویه و بویراحمد با ابراز رضایت از این نشست، بیان كرد كه این مسائل همگی مورد نظر قرار خواهند گرفت.